UNIXO Bisdat
Ajánlat kiválasztás
Célkitűzés
- Ellenőrzés (3) Ellenőrzés szűrő alkalmazása
- Fejődés, fejlesztés (3) Fejődés, fejlesztés szűrő alkalmazása
- Felmérés (3) Felmérés szűrő alkalmazása
- Ismeretszerzés (3) Ismeretszerzés szűrő alkalmazása
- Megfigyelés (3) Megfigyelés szűrő alkalmazása
- Tapasztalatszerzés (3) Tapasztalatszerzés szűrő alkalmazása
- Változás, változtatás (3) Változás, változtatás szűrő alkalmazása
Munkamód
- (-) Remove Egyéni filter Egyéni
Témakör
Alany
- Csúcsvezető (3) Csúcsvezető szűrő alkalmazása
- Felső vezető (3) Felső vezető szűrő alkalmazása
- Team vezető (3) Team vezető szűrő alkalmazása
- Vállalkozó (3) Vállalkozó szűrő alkalmazása
- Értékesítési vezető (2) Értékesítési vezető szűrő alkalmazása
- Munkaköri vezető (2) Munkaköri vezető szűrő alkalmazása
Eszköz
- (-) Remove Coaching filter Coaching
- (-) Remove Elemzés filter Elemzés
- Ismeretátadás (3) Ismeretátadás szűrő alkalmazása
- Konzultáció (3) Konzultáció szűrő alkalmazása
- Tapasztalatszerzés (3) Tapasztalatszerzés szűrő alkalmazása
- Visszajelzés (3) Visszajelzés szűrő alkalmazása
- 360 fokos felmérés (2) 360 fokos felmérés szűrő alkalmazása
- Tesztelés (2) Tesztelés szűrő alkalmazása
Vezetői eredményesség felmérés és fejlesztés – coaching és teszt megoldások kombinációja
A tesztekkel és shadowinggal kombinált coaching folyamatban hat egymás hatékonyságát kiegészítő tanácsadói megoldást alkalmazunk. Az objektív kompetencia és teljesítmény-értékelés, a tematikus ismeret átadás, a mindennapi gyakorlatban szerzett tapasztalatok felhasználását támogató reflektív munkamód, az önfejlesztő tanulást, az önismereti fejlődést és az önálló problémamegoldó, problémakezelő képesség kiteljesedést támogatja.
Team vezetői eredményesség felmérés és fejlesztés – coaching és teszt megoldások kombinációja
A célzottan team vezetők számára kidolgozott tesztekkel és shadowinggal kombinált coaching folyamat, az önismereti fejlődést, az önálló problémamegoldó, vezetői problémakezelő képességet támogatja. A hat egymás hatékonyságát kiegészítő megoldás magában foglalja az objektív kompetencia és teljesítmény-értékelés, a tényszerű ismeretátadás, az önismereti fejlődés és a mindennapi gyakorlatban szerzett tapasztalatok felhasználásával történő önfejlesztő tanulás elemeit.
Vezetői karriertervezés – coaching és teszt megoldások kombinációja
A vezetői életpályán felmerülő döntéshelyzetek és elakadások kezelésében hatékony módszer magában foglalja az objektív felmérő és elemző eszközök használatát, a tényszerű ismeretátadást az önismereti fejlődés támogatását. Célja, hogy a vezető ki tudja hozni önmagából a legjobbat a számára megfelelő munkakörnyezetben és pozícióban.